Aktuelle Pressemitteilungen des Klinikums Augsburg

03.09.2010 Dem guten Ruf nach Augsburg gefolgt Petra Zarbock ist die neue Leiterin des Bereichs Personalmanagement Am 1. September hat Petra Zarbock die Leitung des Bereichs Personalmanagement am Klinikum Augsburg übernommen und freut sich auf die Entwicklung von „Zukunftskonzepten für die Personalentwicklung im Gesundheitswesen“: „Wir denken heute über die Pflege und ärztliche Betreuung in den nächsten fünf bis 20 Jahren nach, und wir wissen, dass es viele Änderungen geben wird – allein wegen des demographischen Wandels.“ Dafür bringt die Betriebswirtin und Personalkauffrau über 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich von Krankenhäusern und Universitätskliniken aus dem ganzen Bundesgebiet nach Augsburg mit. Ihr Handwerkszeug hat Petra Zarbock, die aus Niedersachsen stammt, von der „Pike auf gelernt“, nachdem sie in Niedersachsen ihre Karriere begonnen hat. Immer am Ball bleiben, neue Konzepte kennen lernen und in der Praxis umsetzen, Beruf und Studium vereinbaren – das zeichnet Zarbock aus. Sie ist ein Teamplayer und versteht das Personalmanagement nicht nur als Steuerungseinheit für das Klinikum Augsburg mit über 5.300 Beschäftigten, sondern auch als Service-Stelle für alle Mitarbeiter mit ihren Fragen. „Ich fühlte mich hier selbst von Anfang an gut aufgehoben“, erzählt Petra Zarbock, „Der gute Ruf in der bundesweiten Kliniklandschaft bestätigt sich im Alltag durch eine gelebte Kollegialität, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist.“ Die Zusammenarbeit ist ihr auch in der Konzeption der zukünftigen Personalentwicklung wichtig: „Ich bin nicht gekommen, um Personal abzubauen“, betont Zarbock. „Ich möchte gerade unbefristete Stellen sichern und dort ausbauen, wo wir dringend Fachkräfte benötigen – natürlich unter Berücksichtigung von einem soliden Qualifikationsmix und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.“ Mitarbeiter sollen nach modernen Bedürfnissen qualifiziert und möglichst „nah am Patienten wirken. Daher wollen wir gerade auch unsere erfahrenen Pflegefachkräfte ans Haus binden.“ Darüber hinaus investiert das Klinikum Augsburg als einer der größten Bildungsträger der Region mit seiner Berufsfachschule für Krankenpflege auch in die Zukunft des regionalen Gesundheitswesens. Neben Gesundheits- und Krankenpflegekräften für Erwachsene wie Kinder werden dort auch Krankenpflegehilfskräfte, Servicehelfer oder Hebammen ausgebildet. „Wir wollen nach der fundierten Ausbildung in Theorie und Praxis am Klinikum viele Bewerber in unser Team übernehmen“, so Petra Zarbock. Denn sie ist überzeugt: „Wer einen Beruf in der Pflege ausübt, der hat ein besonderes Gespür und Gefühl für Menschen.“ Die Menschen am Klinikum Augsburg Rund 200.000 Patienten wurden im vergangenen Jahr am Klinikum Augsburg aus der ganzen Region behandelt. Damit alles optimal funktioniert, wirken über 5.300 Mitarbeiter zusammen, davon 1.438 im Pflegedienst, weitere 585 in Funktionsdiensten wie Ambulanzen oder Operationssälen sowie 741 Ärzte. Im Hintergrund wirken aber auch allein im Bereich des Wirtschafts- und Versorgungsdienstes über 800 Menschen mit, damit das Großkrankenhaus rund um die Uhr optimal läuft. Über 400 Schüler erlernen derzeit verschiedenste Berufe am Klinikum – von der Pflege bis hin zur Bürokauffrau. Mit 4.228 weiblichen Beschäftigten ist das Klinikum Augsburg der größte Arbeitgeber für Frauen in Schwaben.

03.09.2010

Dem guten Ruf nach Augsburg gefolgt

Petra Zarbock ist die neue Leiterin des Bereichs Personalmanagement

Am 1. September hat Petra Zarbock die Leitung des Bereichs Personalmanagement am Klinikum Augsburg übernommen und freut sich auf die Entwicklung von „Zukunftskonzepten für die Personalentwicklung im Gesundheitswesen“: „Wir denken heute über die Pflege und ärztliche Betreuung in den nächsten fünf bis 20 Jahren nach, und wir wissen, dass es viele Änderungen geben wird – allein wegen des demographischen Wandels.“ Dafür bringt die Betriebswirtin und Personalkauffrau über 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich von Krankenhäusern und Universitätskliniken aus dem ganzen Bundesgebiet nach Augsburg mit.

Ihr Handwerkszeug hat Petra Zarbock, die aus Niedersachsen stammt, von der „Pike auf gelernt“, nachdem sie in Niedersachsen ihre Karriere begonnen hat. Immer am Ball bleiben, neue Konzepte kennen lernen und in der Praxis umsetzen, Beruf und Studium vereinbaren – das zeichnet Zarbock aus. Sie ist ein Teamplayer und versteht das Personalmanagement nicht nur als Steuerungseinheit für das Klinikum Augsburg mit über 5.300 Beschäftigten, sondern auch als Service-Stelle für alle Mitarbeiter mit ihren Fragen. „Ich fühlte mich hier selbst von Anfang an gut aufgehoben“, erzählt Petra Zarbock, „Der gute Ruf in der bundesweiten Kliniklandschaft bestätigt sich im Alltag durch eine gelebte Kollegialität, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist.“

Die Zusammenarbeit ist ihr auch in der Konzeption der zukünftigen Personalentwicklung wichtig: „Ich bin nicht gekommen, um Personal abzubauen“, betont Zarbock. „Ich möchte gerade unbefristete Stellen sichern und dort ausbauen, wo wir dringend Fachkräfte benötigen – natürlich unter Berücksichtigung von einem soliden Qualifikationsmix und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.“ Mitarbeiter sollen nach modernen Bedürfnissen qualifiziert und möglichst „nah am Patienten wirken. Daher wollen wir gerade auch unsere erfahrenen Pflegefachkräfte ans Haus binden.“

Darüber hinaus investiert das Klinikum Augsburg als einer der größten Bildungsträger der Region mit seiner Berufsfachschule für Krankenpflege auch in die Zukunft des regionalen Gesundheitswesens. Neben Gesundheits- und Krankenpflegekräften für Erwachsene wie Kinder werden dort auch Krankenpflegehilfskräfte, Servicehelfer oder Hebammen ausgebildet. „Wir wollen nach der fundierten Ausbildung in Theorie und Praxis am Klinikum viele Bewerber in unser Team übernehmen“, so Petra Zarbock. Denn sie ist überzeugt: „Wer einen Beruf in der Pflege ausübt, der hat ein besonderes Gespür und Gefühl für Menschen.“

Die Menschen am Klinikum Augsburg

Rund 200.000 Patienten wurden im vergangenen Jahr am Klinikum Augsburg aus der ganzen Region behandelt. Damit alles optimal funktioniert, wirken über 5.300 Mitarbeiter zusammen, davon 1.438 im Pflegedienst, weitere 585 in Funktionsdiensten wie Ambulanzen oder Operationssälen sowie 741 Ärzte. Im Hintergrund wirken aber auch allein im Bereich des Wirtschafts- und Versorgungsdienstes über 800 Menschen mit, damit das Großkrankenhaus rund um die Uhr optimal läuft. Über 400 Schüler erlernen derzeit verschiedenste Berufe am Klinikum – von der Pflege bis hin zur Bürokauffrau. Mit 4.228 weiblichen Beschäftigten ist das Klinikum Augsburg der größte Arbeitgeber für Frauen in Schwaben.

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